Os resultados dos testes da semana de trabalho de quatro dias sem prejuízo salarial são, na sua maioria, positivos: aumenta o rendimento das empresas e melhora a qualidade de vida dos trabalhadores. Isso faz com que empresas e governos de diversos países do mundo considerem a opção de testar a semana de 32 horas.
Na Europa, em países como Grã-Bretanha, Irlanda, Itália e França, já existem empresas que optaram por esse modelo. Na Península Ibérica, Espanha anunciou em dezembro passado um projeto para subsidiar as PME que se arriscassem, e Portugal prevê realizar um teste-piloto que interessa cada vez mais empresas.
aumentar o interesse. Miguel Fontes, secretário de Estado do Trabalho de Portugal, afirmou recentemente que o número de empresas interessadas em participar no teste-piloto da semana de trabalho de quatro dias duplicou no último mês, noticiou a Rádio Observador. Fontes, que se deslocou à cidade portuguesa de Viseu para falar com alguns empresários sobre o julgamento, afirmou ainda que as empresas interessadas “há pouco tempo eram pouco mais de 30 e neste momento somos 63”.
encorajar empresas. Além disso, o secretário de Estado comunicou que o objetivo destas conversas foi “motivar as empresas, prepará-las e capacitá-las para a transição para este projeto”. Ele também informou que o teste piloto da semana de trabalho de quatro dias era reversível a qualquer momento: o objetivo não é “impor nenhuma vanguarda” que sirva “todas as empresas”, mas tirar algumas conclusões.
Navegador de exemplo. Nesse sentido, Fontes deu conta de conversas recentes com os dirigentes da empresa Navigator, empresa do sector papeleiro, onde os responsáveis manifestaram a sua rejeição da semana de trabalho de quatro dias por a empresa ter um modelo de trabalho industrial contínuo.
A semana de quatro dias como solução. No entanto, quando informaram ao secretário sobre a dificuldade que estavam tendo em recrutar jovens trabalhadores, apesar de oferecerem um salário maior do que seus concorrentes, ele lhes disse que a jornada de trabalho de quatro dias poderia resolver o problema, já que o principal motivo da rejeição era a distribuição do horário da empresa. Por fim, os responsáveis pelo Navigator mudaram de opinião e reconheceram que estavam interessados no teste-piloto.
ao longo da estrada. Ainda assim, como afirmou Pedro Gomes, coordenador do ensaio e professor de economia da Universidade de Londres, no final de outubro, este projeto representa “o primeiro passo num caminho que vai demorar muito a percorrer”, segundo o Jornal de Negócios.
A semana de trabalho de quatro dias no Velho Continente. Por outro lado, Espanha e Portugal não são os únicos países europeus onde a semana de trabalho de quatro dias está sendo testada. Na França, empresas dos setores de energia e informática decidiram aplicar este dia; Na Alemanha, o portal 4 Day Week aponta que são mais de duzentas as empresas que aplicam este dia, sendo que a maioria segue o modelo 100-80-100 (100% de produtividade em 80% do tempo para 100% do tempo). salário) e na Grã-Bretanha, 86% das empresas que participaram de um teste organizado pela Four Day Work Week disseram que gostariam de manter esse cronograma após o teste.
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